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Informe · CAJAMAR SAC

Horas trabajadas de esta campaña hasta la fecha, comparadas con las horas de contrato. Y el detalle de cada persona.

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Horas trabajadas por servicio

Del 1 al 24 de octubre · horario vigente
1.574horas trabajadas
1.819*horas de contrato a la fecha
87 %cumplimiento · −245 h
9,3 %absentismo · 30 días de ausencia
21asesores · 75 h de media
62horas complementarias
Cliente / campaña Asesores Días trab. Horas trabajadas Contrato Diferencia Cumplimiento Días aus. HC h / asesor
CAJAMAR * 21 258 1.574 1.819 −245 87 % 30 (169 h) 62 75
CAJAMAR SAC * 21 258 1.574 1.819 −245 87 % 30 (169 h) 62 75
CAJAMAR SAC * 20 240 1.531,5 1.759 −227,5 87 % 30 (169 h) 58 76,6
EVF * 2 7 14 28 −14 50 % – 2 7
DNI * 2 3 3,5 7 −3,5 50 % – – 1,8
BO * 3 8 25 25 0 100 % – 2 8,3
Total * 21 258 1.574 1.819 −245 87 % 30 (169 h) 62 75

Trabajadas: el horario vigente de cada día hasta el 24 de octubre (con los cambios del día: ausencias, cambios de turno…). Contrato: horas al día × días laborables (de lunes a viernes, sin los festivos de la campaña) entre el primer y el último día con horario de cada asesor en el mes (quien entra o sale a mitad de mes no se ve penalizado), hasta esa misma fecha. Los días de vacaciones, compensación, comité o formación sin horas no cuentan como horas que faltan. Absentismo: horas de contrato de los días de ausencia sobre las horas de contrato. Una persona que trabaja en dos campañas cuenta como asesor en las dos, pero una sola vez en el total.
* Horas de contrato estimadas a partir del horario habitual (16 asesores sin ellas): puedes fijarlas en «Horas de contrato al día» de cada asesor.

Gráficos

Del 1 al 24 de octubre · trabajadas frente a contrato
Horas trabajadas vs horas de contrato por servicio
Horas trabajadas vs horas de contrato por servicioTrabajadas de contrato: CAJAMAR SAC 1.531,5 de 1.759 h; EVF 14 de 28 h; DNI 3,5 de 7 h; BO 25 de 25 h.CAJAMAR · 1.574 h trabajadasCAJAMAR · CAJAMAR SAC: 1.531,5 h trabajadas de 1.759 h de contrato (−227,5 h)CAJAMAR SAC1.531,5 / 1.759 hCAJAMAR · EVF: 14 h trabajadas de 28 h de contrato (−14 h)EVF14 / 28 hCAJAMAR · DNI: 3,5 h trabajadas de 7 h de contrato (−3,5 h)DNI3,5 / 7 hCAJAMAR · BO: 25 h trabajadas de 25 h de contrato (0 h)BO25 / 25 h
  • Horas trabajadas
  • Horas de contrato a la fecha
Evolución diaria: horas trabajadas vs contrato (acumulado)
Evolución diaria: horas trabajadas vs contrato (acumulado)Hasta el día 24: 1.574 h trabajadas acumuladas frente a 1.819 h de contrato. Contrato de todo el mes: 2.392 h.06251.2501.8752.500151015202531Día 241.574 h trabajadas1.819 h contrato2.392 h contrato mesJ 1: 82 h trabajadas · 99 h de contrato (acumulado)V 2: 159 h trabajadas · 200 h de contrato (acumulado)S 3: 159 h trabajadas · 200 h de contrato (acumulado)D 4: 159 h trabajadas · 200 h de contrato (acumulado)L 5: 256 h trabajadas · 303 h de contrato (acumulado)M 6: 358 h trabajadas · 408 h de contrato (acumulado)X 7: 457 h trabajadas · 511 h de contrato (acumulado)J 8: 534 h trabajadas · 614 h de contrato (acumulado)V 9: 600 h trabajadas · 712 h de contrato (acumulado)S 10: 600 h trabajadas · 712 h de contrato (acumulado)D 11: 600 h trabajadas · 712 h de contrato (acumulado)L 12: 600 h trabajadas · 712 h de contrato (acumulado)M 13: 694 h trabajadas · 814 h de contrato (acumulado)X 14: 787 h trabajadas · 925 h de contrato (acumulado)J 15: 903 h trabajadas · 1.065 h de contrato (acumulado)V 16: 1.012 h trabajadas · 1.198 h de contrato (acumulado)S 17: 1.012 h trabajadas · 1.198 h de contrato (acumulado)D 18: 1.012 h trabajadas · 1.198 h de contrato (acumulado)L 19: 1.124 h trabajadas · 1.321 h de contrato (acumulado)M 20: 1.239,5 h trabajadas · 1.444 h de contrato (acumulado)X 21: 1.355 h trabajadas · 1.567 h de contrato (acumulado)J 22: 1.461 h trabajadas · 1.690 h de contrato (acumulado)V 23: 1.574 h trabajadas · 1.819 h de contrato (acumulado)S 24: 1.574 h trabajadas · 1.819 h de contrato (acumulado)D 25: 1.819 h de contrato (acumulado)L 26: 1.936 h de contrato (acumulado)M 27: 2.053 h de contrato (acumulado)X 28: 2.170 h de contrato (acumulado)J 29: 2.287 h de contrato (acumulado)V 30: 2.392 h de contrato (acumulado)S 31: 2.392 h de contrato (acumulado)
  • Trabajadas acumuladas
  • Contrato acumulado
  • Contrato resto del mes
Reparto de horas trabajadas por servicio
Reparto de horas trabajadas por servicioCAJAMAR SAC 97,3 %; EVF 0,9 %; DNI 0,2 %; BO 1,6 %.CAJAMAR SAC: 1.531,5 h (97,3 %)EVF: 14 h (0,9 %)BO: 25 h (1,6 %)1.574horas trabajadas
  • CAJAMAR SAC1.531,5 h · 97,3 %
  • EVF14 h · 0,9 %
  • DNI3,5 h · 0,2 %
  • BO25 h · 1,6 %
Cumplimiento por servicio (trabajadas / contrato)
Cumplimiento por servicio (trabajadas / contrato)Cumplimiento: CAJAMAR SAC 87 %; EVF 50 %; DNI 50 %; BO 100 %.100 %CAJAMAR SAC87 %CAJAMAR · CAJAMAR SAC: 87 % (1.531,5 h trabajadas de 1.759 h de contrato) · Bajo (< 90 %)EVF50 %CAJAMAR · EVF: 50 % (14 h trabajadas de 28 h de contrato) · Bajo (< 90 %)DNI50 %CAJAMAR · DNI: 50 % (3,5 h trabajadas de 7 h de contrato) · Bajo (< 90 %)BO100 %CAJAMAR · BO: 100 % (25 h trabajadas de 25 h de contrato) · Bien (≥ 98 %)
  • Bien (≥ 98 %)
  • Atención (90–98 %)
  • Bajo (< 90 %)

Horas por persona

22 personas · 6 en más de un sitio
Todas En varios sitios

8 solapes: la misma persona en dos sitios a la vez

  • V 2 · INGRID ACIEN: CAJAMAR SAC · CAJAMAR SAC (08:30-15:30) y CAJAMAR SAC · DNI (14:00-14:30) (0,5 h solapadas)
  • M 6 · INGRID ACIEN: CAJAMAR SAC · CAJAMAR SAC (08:30-16:00) y CAJAMAR SAC · DNI (09:30-11:30) (2 h solapadas)
  • X 7 · LEILA ORTIZ: CAJAMAR SAC · CAJAMAR SAC (08:30-11:30) y CAJAMAR SAC · BO (08:30-10:30) (2 h solapadas)
  • J 8 · LEILA ORTIZ: CAJAMAR SAC · CAJAMAR SAC (08:30-09:30) y CAJAMAR SAC · BO (08:30-10:30) (1 h solapadas)
  • X 14 · IRENE ROMERO: CAJAMAR SAC · CAJAMAR SAC (09:00-15:00) y CAJAMAR SAC · EVF (10:00-11:00) (1 h solapadas)
  • X 14 · LEILA ORTIZ: CAJAMAR SAC · CAJAMAR SAC (08:30-11:00) y CAJAMAR SAC · DNI (09:00-10:00) (1 h solapadas)
  • J 15 · IRENE ROMERO: CAJAMAR SAC · CAJAMAR SAC (09:00-15:00) y CAJAMAR SAC · EVF (10:00-12:00) (2 h solapadas)
  • V 16 · IRENE ROMERO: CAJAMAR SAC · CAJAMAR SAC (09:00-15:00) y CAJAMAR SAC · EVF (10:00-12:00) (2 h solapadas)
Persona CAJAMAR SAC Total HT Contrato Cumpl. HC TW Reparto del tiempo
CRISTINA JARRIN 2 servicios 124 124 128 97 % – –
CAJAMAR SAC · CAJAMAR SAC · turno M · 16 días 124 128 97 % – – 100 % de sus horas
CAJAMAR SAC · EVF · turno M · 0 días 0 – – – – 0 % de sus horas
INGRID ACIEN 2 servicios 126 126 134 94 % – –
CAJAMAR SAC · CAJAMAR SAC · turno M · 16 días 123,5 128 96 % – – 98 % de sus horas
CAJAMAR SAC · DNI · turno M · 2 días 2,5 6 42 % – – 2 % de sus horas
IRENE ROMERO 2 servicios 101 101 106 95 % – –
CAJAMAR SAC · CAJAMAR SAC · turno M · 16 días 93 96 97 % – – 92 % de sus horas
CAJAMAR SAC · EVF · turno M · 4 días 8 10 80 % – – 8 % de sus horas
LEILA ORTIZ 3 servicios 60,5 60,5 103 59 % – –
CAJAMAR SAC · CAJAMAR SAC · turno M · 13 días 52,5 96 55 % – – 87 % de sus horas
CAJAMAR SAC · DNI · turno M · 1 días 1 1 100 % – – 2 % de sus horas
CAJAMAR SAC · BO · turno M · 3 días 7 6 117 % – – 12 % de sus horas
LUCIA MORENO 2 servicios 96 96 111 86 % – –
CAJAMAR SAC · CAJAMAR SAC · turno M · 16 días 82 96 85 % – – 85 % de sus horas
CAJAMAR SAC · BO · turno M · 3 días 14 15 93 % – – 15 % de sus horas
SANDRA PRATS 2 servicios 39 39 94 41 % 12 –
CAJAMAR SAC · CAJAMAR SAC · turno M · 8 días 35 90 39 % 10 – 90 % de sus horas
CAJAMAR SAC · BO · turno M · 2 días 4 4 100 % 2 – 10 % de sus horas
ABELARDO HERNANDEZ 110 110 96 115 % 14 –
AURELIA ANDRADE 0 0 96 0 % – –
CRISTIAN NICOLAS GUALTEROS CETINA 41,5 41,5 42 99 % – –
ISABEL CRISTINA LENIS 42 42 42 100 % – –
IVONNE QUINCHE 93,5 93,5 96 97 % – –
JORDI COROMINAS 84 84 96 88 % – –
KARLA DUEÑAS 108 108 96 113 % 12 –
MAR AUGUSTO 106 106 96 110 % 10 –
MERCE MARTORELL 70 70 72 97 % – –
NATALIA ORTIZ 108 108 96 113 % 12 –
RODOLFO SPOSITO 118 118 96 123 % – –
ROSA MUÑOZ 6 6 18 33 % 2 –
SHIRLEY RUIZ SARANGO 42 42 42 100 % – –
SHIRLEY SIFUENTES SISNIEGAS 42 42 42 100 % – –
SOLEDAD MONTERO 14,5 14,5 75 19 % – –
VICTOR CORNEJO CASUSOL 42 42 42 100 % – –
Total 1.574 1.574 1.819 87 %

Cada persona se reconoce por su nombre en todas las campañas (sin tildes ni «(refuerzo)»). Si alguien aparece con el nombre escrito de otra manera, ábrelo en su campaña y elige «Es la misma persona que…».