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Informe · CAJAMAR SAC

Horas trabajadas de esta campaña hasta la fecha, comparadas con las horas de contrato. Y el detalle de cada persona.

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Horas trabajadas por servicio

Del 1 al 26 de octubre · horario vigente
1.693horas trabajadas
1.936*horas de contrato a la fecha
87 %cumplimiento · −243 h
9 %absentismo · 31 días de ausencia
21asesores · 80,6 h de media
68horas complementarias
Cliente / campaña Asesores Días trab. Horas trabajadas Contrato Diferencia Cumplimiento Días aus. HC h / asesor
CAJAMAR * 21 276 1.693 1.936 −243 87 % 31 (175 h) 68 80,6
CAJAMAR SAC * 21 276 1.693 1.936 −243 87 % 31 (175 h) 68 80,6
CAJAMAR SAC * 20 258 1.650,5 1.876 −225,5 88 % 31 (175 h) 64 82,5
EVF * 2 7 14 28 −14 50 % – 2 7
DNI * 2 3 3,5 7 −3,5 50 % – – 1,8
BO * 3 8 25 25 0 100 % – 2 8,3
Total * 21 276 1.693 1.936 −243 87 % 31 (175 h) 68 80,6

Trabajadas: el horario vigente de cada día hasta el 26 de octubre (con los cambios del día: ausencias, cambios de turno…). Contrato: horas al día × días laborables (de lunes a viernes, sin los festivos de la campaña) entre el primer y el último día con horario de cada asesor en el mes (quien entra o sale a mitad de mes no se ve penalizado), hasta esa misma fecha. Los días de vacaciones, compensación, comité o formación sin horas no cuentan como horas que faltan. Absentismo: horas de contrato de los días de ausencia sobre las horas de contrato. Una persona que trabaja en dos campañas cuenta como asesor en las dos, pero una sola vez en el total.
* Horas de contrato estimadas a partir del horario habitual (16 asesores sin ellas): puedes fijarlas en «Horas de contrato al día» de cada asesor.

Gráficos

Del 1 al 26 de octubre · trabajadas frente a contrato
Horas trabajadas vs horas de contrato por servicio
Horas trabajadas vs horas de contrato por servicioTrabajadas de contrato: CAJAMAR SAC 1.650,5 de 1.876 h; EVF 14 de 28 h; DNI 3,5 de 7 h; BO 25 de 25 h.CAJAMAR · 1.693 h trabajadasCAJAMAR · CAJAMAR SAC: 1.650,5 h trabajadas de 1.876 h de contrato (−225,5 h)CAJAMAR SAC1.650,5 / 1.876 hCAJAMAR · EVF: 14 h trabajadas de 28 h de contrato (−14 h)EVF14 / 28 hCAJAMAR · DNI: 3,5 h trabajadas de 7 h de contrato (−3,5 h)DNI3,5 / 7 hCAJAMAR · BO: 25 h trabajadas de 25 h de contrato (0 h)BO25 / 25 h
  • Horas trabajadas
  • Horas de contrato a la fecha
Evolución diaria: horas trabajadas vs contrato (acumulado)
Evolución diaria: horas trabajadas vs contrato (acumulado)Hasta el día 26: 1.693 h trabajadas acumuladas frente a 1.936 h de contrato. Contrato de todo el mes: 2.392 h.06251.2501.8752.500151015202531Día 261.693 h trabajadas1.936 h contrato2.392 h contrato mesJ 1: 82 h trabajadas · 99 h de contrato (acumulado)V 2: 159 h trabajadas · 200 h de contrato (acumulado)S 3: 159 h trabajadas · 200 h de contrato (acumulado)D 4: 159 h trabajadas · 200 h de contrato (acumulado)L 5: 256 h trabajadas · 303 h de contrato (acumulado)M 6: 358 h trabajadas · 408 h de contrato (acumulado)X 7: 457 h trabajadas · 511 h de contrato (acumulado)J 8: 534 h trabajadas · 614 h de contrato (acumulado)V 9: 600 h trabajadas · 712 h de contrato (acumulado)S 10: 600 h trabajadas · 712 h de contrato (acumulado)D 11: 600 h trabajadas · 712 h de contrato (acumulado)L 12: 600 h trabajadas · 712 h de contrato (acumulado)M 13: 694 h trabajadas · 814 h de contrato (acumulado)X 14: 787 h trabajadas · 925 h de contrato (acumulado)J 15: 903 h trabajadas · 1.065 h de contrato (acumulado)V 16: 1.012 h trabajadas · 1.198 h de contrato (acumulado)S 17: 1.012 h trabajadas · 1.198 h de contrato (acumulado)D 18: 1.012 h trabajadas · 1.198 h de contrato (acumulado)L 19: 1.124 h trabajadas · 1.321 h de contrato (acumulado)M 20: 1.239,5 h trabajadas · 1.444 h de contrato (acumulado)X 21: 1.355 h trabajadas · 1.567 h de contrato (acumulado)J 22: 1.461 h trabajadas · 1.690 h de contrato (acumulado)V 23: 1.574 h trabajadas · 1.819 h de contrato (acumulado)S 24: 1.574 h trabajadas · 1.819 h de contrato (acumulado)D 25: 1.574 h trabajadas · 1.819 h de contrato (acumulado)L 26: 1.693 h trabajadas · 1.936 h de contrato (acumulado)M 27: 2.053 h de contrato (acumulado)X 28: 2.170 h de contrato (acumulado)J 29: 2.287 h de contrato (acumulado)V 30: 2.392 h de contrato (acumulado)S 31: 2.392 h de contrato (acumulado)
  • Trabajadas acumuladas
  • Contrato acumulado
  • Contrato resto del mes
Reparto de horas trabajadas por servicio
Reparto de horas trabajadas por servicioCAJAMAR SAC 97,5 %; EVF 0,8 %; DNI 0,2 %; BO 1,5 %.CAJAMAR SAC: 1.650,5 h (97,5 %)EVF: 14 h (0,8 %)BO: 25 h (1,5 %)1.693horas trabajadas
  • CAJAMAR SAC1.650,5 h · 97,5 %
  • EVF14 h · 0,8 %
  • DNI3,5 h · 0,2 %
  • BO25 h · 1,5 %
Cumplimiento por servicio (trabajadas / contrato)
Cumplimiento por servicio (trabajadas / contrato)Cumplimiento: CAJAMAR SAC 88 %; EVF 50 %; DNI 50 %; BO 100 %.100 %CAJAMAR SAC88 %CAJAMAR · CAJAMAR SAC: 88 % (1.650,5 h trabajadas de 1.876 h de contrato) · Bajo (< 90 %)EVF50 %CAJAMAR · EVF: 50 % (14 h trabajadas de 28 h de contrato) · Bajo (< 90 %)DNI50 %CAJAMAR · DNI: 50 % (3,5 h trabajadas de 7 h de contrato) · Bajo (< 90 %)BO100 %CAJAMAR · BO: 100 % (25 h trabajadas de 25 h de contrato) · Bien (≥ 98 %)
  • Bien (≥ 98 %)
  • Atención (90–98 %)
  • Bajo (< 90 %)

Horas por persona

22 personas · 6 en más de un sitio
Todas En varios sitios

8 solapes: la misma persona en dos sitios a la vez

  • V 2 · INGRID ACIEN: CAJAMAR SAC · CAJAMAR SAC (08:30-15:30) y CAJAMAR SAC · DNI (14:00-14:30) (0,5 h solapadas)
  • M 6 · INGRID ACIEN: CAJAMAR SAC · CAJAMAR SAC (08:30-16:00) y CAJAMAR SAC · DNI (09:30-11:30) (2 h solapadas)
  • X 7 · LEILA ORTIZ: CAJAMAR SAC · CAJAMAR SAC (08:30-11:30) y CAJAMAR SAC · BO (08:30-10:30) (2 h solapadas)
  • J 8 · LEILA ORTIZ: CAJAMAR SAC · CAJAMAR SAC (08:30-09:30) y CAJAMAR SAC · BO (08:30-10:30) (1 h solapadas)
  • X 14 · IRENE ROMERO: CAJAMAR SAC · CAJAMAR SAC (09:00-15:00) y CAJAMAR SAC · EVF (10:00-11:00) (1 h solapadas)
  • X 14 · LEILA ORTIZ: CAJAMAR SAC · CAJAMAR SAC (08:30-11:00) y CAJAMAR SAC · DNI (09:00-10:00) (1 h solapadas)
  • J 15 · IRENE ROMERO: CAJAMAR SAC · CAJAMAR SAC (09:00-15:00) y CAJAMAR SAC · EVF (10:00-12:00) (2 h solapadas)
  • V 16 · IRENE ROMERO: CAJAMAR SAC · CAJAMAR SAC (09:00-15:00) y CAJAMAR SAC · EVF (10:00-12:00) (2 h solapadas)
Persona CAJAMAR SAC Total HT Contrato Cumpl. HC TW Reparto del tiempo
CRISTINA JARRIN 2 servicios 132 132 136 97 % – –
CAJAMAR SAC · CAJAMAR SAC · turno M · 17 días 132 136 97 % – – 100 % de sus horas
CAJAMAR SAC · EVF · turno M · 0 días 0 – – – – 0 % de sus horas
INGRID ACIEN 2 servicios 134 134 142 94 % – –
CAJAMAR SAC · CAJAMAR SAC · turno M · 17 días 131,5 136 97 % – – 98 % de sus horas
CAJAMAR SAC · DNI · turno M · 2 días 2,5 6 42 % – – 2 % de sus horas
IRENE ROMERO 2 servicios 107 107 112 96 % – –
CAJAMAR SAC · CAJAMAR SAC · turno M · 17 días 99 102 97 % – – 93 % de sus horas
CAJAMAR SAC · EVF · turno M · 4 días 8 10 80 % – – 7 % de sus horas
LEILA ORTIZ 3 servicios 66,5 66,5 109 61 % – –
CAJAMAR SAC · CAJAMAR SAC · turno M · 14 días 58,5 102 57 % – – 88 % de sus horas
CAJAMAR SAC · DNI · turno M · 1 días 1 1 100 % – – 2 % de sus horas
CAJAMAR SAC · BO · turno M · 3 días 7 6 117 % – – 11 % de sus horas
LUCIA MORENO 2 servicios 102 102 117 87 % – –
CAJAMAR SAC · CAJAMAR SAC · turno M · 17 días 88 102 86 % – – 86 % de sus horas
CAJAMAR SAC · BO · turno M · 3 días 14 15 93 % – – 14 % de sus horas
SANDRA PRATS 2 servicios 47 47 100 47 % 14 –
CAJAMAR SAC · CAJAMAR SAC · turno M · 9 días 43 96 45 % 12 – 91 % de sus horas
CAJAMAR SAC · BO · turno M · 2 días 4 4 100 % 2 – 9 % de sus horas
ABELARDO HERNANDEZ 110 110 96 115 % 14 –
AURELIA ANDRADE 0 0 102 0 % – –
CRISTIAN NICOLAS GUALTEROS CETINA 47,5 47,5 48 99 % – –
ISABEL CRISTINA LENIS 48 48 48 100 % – –
IVONNE QUINCHE 99,5 99,5 102 98 % – –
JORDI COROMINAS 90 90 102 88 % – –
KARLA DUEÑAS 116 116 102 114 % 14 –
MAR AUGUSTO 112 112 102 110 % 10 –
MERCE MARTORELL 70 70 72 97 % – –
NATALIA ORTIZ 116 116 102 114 % 14 –
RODOLFO SPOSITO 126 126 102 124 % – –
ROSA MUÑOZ 6 6 18 33 % 2 –
SHIRLEY RUIZ SARANGO 48 48 48 100 % – –
SHIRLEY SIFUENTES SISNIEGAS 48 48 48 100 % – –
SOLEDAD MONTERO 19,5 19,5 80 24 % – –
VICTOR CORNEJO CASUSOL 48 48 48 100 % – –
Total 1.693 1.693 1.936 87 %

Cada persona se reconoce por su nombre en todas las campañas (sin tildes ni «(refuerzo)»). Si alguien aparece con el nombre escrito de otra manera, ábrelo en su campaña y elige «Es la misma persona que…».